1. 青木宏憲氏と青木孝憲氏の再任に反対票を：オアシスは、ストック・オプションの発行を主導し、それを引き受けた代表取締役である青木宏憲氏とその弟であり取締役副社長である青木孝憲氏に対して、深刻なガバナンス意識の欠如が存在すると強く懸念しています。

2. アオキの新任社外取締役候補者（藤井氏）の選任に反対票を：オアシスは、アオキの新任社外取締役候補者である藤井大温氏には、経営能力に関する疑問符、債務超過に陥っているビジネスを展開されていること、以前アオキで働いていた経歴を有することから独立性に関する疑問等、様々な観点から社外取締役候補としての疑義があると強く懸念しています。

3. オアシスの提案する社外取締役候補者（池井氏）に賛成票を：オアシスは、真に独立し、適格性の高い、池井良彰氏の選任を強く提唱します。M&A等に深い知見を有し、社外取締役として適切に監督機能を果たしてきた池井氏は、アオキのコーポレートガバナンスの向上及び業績の更なる改善の為に多大に貢献してくださると確信しています。

オアシスが提案する社外取締役候補者は、経営能力・独立性等、様々な側面から、会社が提案する社外取締役候補者よりも優れており、企業価値の向上に適切だと考えます。

4.    定款の変更（筆頭独立社外取締役の選任）に賛成票を：現状の取締役による株主との対話姿勢は不十分　です。株主との対話において主導的な役割を担う筆頭独立社外取締役の選定を行い、ガバナンスを強化します。

5.    定款の変更（指名報酬委員会の設置）に賛成票を：創業家から独立した立場から株式・新株予約権の発行を含めた、指名と報酬について監督が行える、社外取締役が過半数を構成する指名報酬委員会を設置し、ガバナンスと監督機能を強化します。

6.    新しい報酬制度に賛成票を：オアシスの提案する報酬制度は、全国の優秀な人材を惹きつけ、より強い責任感を促進し、社外取締役と株主のインセンティブを一致させ、企業価値の最大化に向けて尽力して頂くことを企図するものです。